为有效发挥驻村工作队“主力军”作用，着力提升扶贫工作的学习、服务、创新、引领、战斗能力。

一是强化驻村工作队管理。每季度至少组织全镇6个市派驻村工作队召开一次驻村工作专题会议听取工作队帮扶情况汇报，掌握工作进度，分析解决问题。

二是不定期抽查。结合“河北省驻村帮扶信息管理服务平台”客户端了解驻村干部的签到情况，并为工作队悬挂“驻村干部去向公示牌”对未按时签到的驻村干部进行电话提醒以及突击抽查，对检查发现未公示去向的驻村干部，按照缺岗处理报送县驻村办。

三是严格执行《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》审批请假销假。对于请假1天以上的队长和2天以上的队员的申请执行双备案制度，同时在数据平台和纸质假条“双轨”记录。

   四是定时培训。为驻村工作队先后开展“精准脱贫动态管理服务”、“2018年精准脱贫退出”、“金融扶贫政策宣讲”等10余次扶贫培训，以及集中相互观摩交流，为驻村干部扶贫知识更新和经验做法交流提供保障。